ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ МАДОУ

- Администрация МАДОУ

Заведующий МАДОУ № 329 – Пуганова Оксана Васильевна

Заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе -

Орос Ирина Анатольевна

- Наблюдательный совет
- Родительский комитет
- Общее собрание трудового коллектива
- Педагогический совет

 

Органами управления МАДОУ являются:

• Педагогический совет,
• Общее собрание трудового коллектива,
• Общий родительский комитет
• Наблюдательный совет

Органы управления МАДОУ действуют на основании Устава.

Педагогический совет

Педагогический совет состоит из всех педагогов МАДОУ.

Полномочия Педагогического совета:

-      выбирает образовательные программы для использования их в МАДОУ;

-      обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности МАДОУ;

-      рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

-      организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

-      рассматривает вопросы организации платных образовательных услуг;

-      заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Совета педагогов считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих.

Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса. Педагогический совет избирает председателя сроком на 1 год.

Председатель Педагогического совета:

-      действует от имени Педагогического совета;

-      организует деятельность Педагогического совета;

-      информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;

-      регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;

-      определяет повестку заседания Педагогического совета;

-      контролирует выполнение решений Педагогического совета;

-      отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем, ведет протоколы своих собраний, заседаний;

-      организует работу по аттестации педагогических работников.

На заседании Педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать медицинские работники, родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса. Срок полномочий Педагогического совета – бессрочно.

Общее собрание трудового коллектива

Общее собрание трудового коллектива является органом управления МАДОУ, в состав которого входят все работники МАДОУ.

Полномочия Общего собрания трудового коллектива:

-определяет направления деятельности МАДОУ;

-рассматривает вопросы о заключении с администрацией МАДОУ коллективного договора;

-разрабатывает коллективный договор и уполномочивает Профсоюзный комитет о подписании от имени трудового коллектива;

-разрабатывает правила внутреннего трудового распорядка, годовой план МАДОУ;

-участвует в разработке и обсуждает Устав и изменения, вносимые в него с последующим представлением Учредителю на утверждение;

-вносит предложения Учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;

- избирает представителей в качестве членов в Наблюдательный совет.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников МАДОУ. Общее собрание трудового коллектива созывается в любом случае, если этого требуют интересы МАДОУ, но не реже 2 раза в год.

Решение Общего собрания трудового коллектива принимается открытым голосованием, простым большинством голосов присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива.

Для ведения Общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на 1 год.

Общий родительский комитет.

Общий родительский комитет МАДОУ является органом управления МАДОУ. Членами общего родительского комитета МАДОУ являются родители (законные представители) воспитанников, которые выбираются на родительском собрании каждой возрастной группы, по одному человеку, сроком на один год.

Полномочия общего родительского комитета МАДОУ:

- представляет интересы родителей (законных представителей) и воспитанников;

-отчитывается о своей работе перед общим собранием родителей не реже одного раза в год;

- содействует организации и совершенствованию воспитательно-образовательного процесса, совершенствованию материально-технической базы МАДОУ.

Члены общего родительского комитета МАДОУ работают на безвозмездной основе.

На своем заседании простым большинством голосов члены общего родительского комитета МАДОУ избирают председателя и секретаря.

Заседания общего родительского комитета МАДОУ проводятся по мере надобности в соответствии с планом работы, но не реже одного раза в квартал. Внеочередные заседания общего родительского комитета МАДОУ могут созываться также по требованию не менее половины членов общего родительского комитета.

Заседание общего родительского комитета МАДОУ является правомочным, и его решения законными, если на заседании присутствовало не менее двух третей списочного состава членов общего родительского комитета. Решения принимаются простым большинством голосов.

На заседаниях общего родительского комитета МАДОУ ведутся протоколы, которые подписываются председателем и секретарем.

Решения общего родительского комитета МАДОУ, принятые в пределах его полномочий, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

Общий родительский комитет МАДОУ имеет право вносить предложения, направленные на улучшение работы МАДОУ, в любые органы управления, администрации МАДОУ и Учредителю.

       Общий родительский комитет МАДОУ может давать рекомендации и предложения:

            - об изменении локальных актов, регламентирующих организацию воспитательно-образовательного процесса;

            - по созданию оптимальных условий для воспитания и обучения детей, в том числе по укреплению их здоровья и организации питания.

Наблюдательный совет.

В МАДОУ создаётся Наблюдательный совет в составе 7 членов. В состав Наблюдательного совета МАДОУ входят: 1 представитель Учредителя, 1 представитель органа местного самоуправления, на которое возложено управление муниципальным имуществом, 3 представителя общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере деятельности, 2 представителя работников МАДОУ.

Срок полномочий Наблюдательного совета МАДОУ составляет 5 лет.

Заведующий МАДОУ и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета. Заведующий МАДОУ участвует в заседаниях Наблюдательного совета МАДОУ с правом совещательного голоса.

К компетенции Наблюдательного совета МАДОУ относится:

- утверждение Положения о закупках;

- рассмотрение:

• Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав.
• Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств.
• Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ о реорганизации МАДОУ или о его ликвидации.
• Предложений Учредителя или Заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закреплённого за МАДОУ на праве оперативного управления.
• Предложений Заведующего МАДОУ об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника.
• Проекта плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ.
• По представлению Заведующего МАДОУ отчётов о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовой бухгалтерской отчётности МАДОУ.
• Предложений Заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которым МАДОУ не вправе распоряжаться самостоятельно.
• Предложений Заведующего МАДОУ о совершении крупных сделок.
• Предложений Заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность.
• Предложения Заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета.
• Вопросов проведения аудита, годовой бухгалтерской отчётности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.

Заведующий МАДОУ принимает по этим вопросам решения после рассмотрения заключений Наблюдательного совета.

Вопросы, относящиеся к компетенции Наблюдательного совета МАДОУ, не могут быть переданы на рассмотрение других органов управления МАДОУ. По требованию Наблюдательного совета МАДОУ или лиц из его членов другие органы управления МАДОУ обязаны предоставить информацию по вопросам, относящимся к компетенции Наблюдательного совета.

Заседания Наблюдательного совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседание Наблюдательного совета созывается его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Наблюдательного совета или заведующего МАДОУ.

Лицо, созывающее Наблюдательный совет МАДОУ, обязано не позднее, чем за 10 дней до его проведения в письменном виде уведомить об этом каждого члена Наблюдательного совета МАДОУ. В уведомлении должны быть указаны: дата, время и место проведения заседания Наблюдательного совета МАДОУ, форма проведения Наблюдательного совета (заседание или заочное голосование), а также предлагаемая повестка дня.

Решения Наблюдательного совета МАДОУ принимаются путем открытого голосования.

Заведующий МАДОУ.

Заведующий МАДОУ:

- действует от имени МАДОУ, представляет его во всех учреждениях и организациях;

- распоряжается имуществом МАДОУ в пределах прав и в порядке, определенных законодательством Российской Федерации;

- выдает доверенности и открывает лицевые счета в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников МАДОУ, налагает взыскания и увольняет с работы;

- несет ответственность за деятельность МАДОУ перед Учредителем;

- утверждает Правила внутреннего трудового распорядка МАДОУ;

- участвует в составлении штатного расписания МАДОУ, утверждает его;

- заключает от имени МАДОУ договоры, в том числе договор между МАДОУ и родителями (законными представителями) каждого ребёнка, а также контракты;

- организует специальную оценку рабочих мест МАДОУ;

- создаёт условия для реализации образовательных программ;

- создаёт условия для творческого роста педагогических работников МАДОУ, применения ими передовых форм и методов обучения;

- обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в МАДОУ, выполнение санитарно-гигиенических требований;

- осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями;

- осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

- представляет Учредителю и общественности отчёты о деятельности МАДОУ;

- устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда МАДОУ.

МАДОУ № 329 структурных подразделений не имеет